
La vidéo, un levier d’engagement plus puissant qu’un discours interne
Dans un environnement où chaque collaborateur reçoit des dizaines de notifications par jour, capter l’attention est devenu un défi.
Si vous êtes responsable RH, responsable formation ou chargé de communication interne, vous êtes au bon endroit.
Vidéaste de terrain depuis 4 ans, j’accompagne les entreprises dans la création de vidéos dédiées à leur communication interne. Mon objectif : valoriser les savoir-faire, transmettre la culture d’entreprise et fluidifier la communication au sein des équipes.
Au fil de mes missions, j’ai remarqué que les mêmes questions revenaient régulièrement de la part de mes clients. C’est ce qui m’a donné l’idée d’écrire différents articles autour de la formation e-learning. Vous y trouverez des recommandations concrètes, des tendances à suivre, les erreurs à éviter et les bonnes pratiques pour intégrer la vidéo dans vos projets internes.
Que vous envisagiez de lancer vos premières vidéos ou que vous souhaitiez professionnaliser vos contenus existants, cet espace est là pour vous guider.

Dans un environnement où chaque collaborateur reçoit des dizaines de notifications par jour, capter l’attention est devenu un défi.

Dans un contexte marqué par l’accélération des transformations numériques, l’évolution des métiers et la montée en puissance des attentes des collaborateurs, la formation professionnelle est devenue un levier stratégique incontournable.

Les témoignages internes sont devenus un format incontournable dans la communication d’entreprise.

La rentrée de septembre marque souvent un nouveau départ pour les entreprises : de nouveaux objectifs, de nouveaux projets, et parfois de nouvelles recrues. C’est donc une période idéale pour utiliser la vidéo comme outil de communication interne et de formation.

Le mois d’août est souvent synonyme de ralentissement en entreprise : collègues en vacances, projets en pause, réunions reportées. Plutôt que de subir ce calme, c’est l’occasion idéale de prendre du recul et de travailler sur ce qui passe souvent en second plan pendant l’année.

Les témoignages internes sont devenus un format incontournable dans la communication d’entreprise. Qu’il s’agisse de valoriser un projet, de partager une réussite ou de faire passer un message stratégique, donner la parole aux collaborateurs permet de créer du lien et d’humaniser la communication.

Lorsqu’on parle de production vidéo, l’image est souvent au cœur des préoccupations. On choisit une belle caméra, on soigne l’éclairage, on réfléchit aux décors. Pourtant, il y a un élément qui a un impact tout aussi déterminant sur la qualité perçue d’une vidéo : le son.

Dans une vidéo pédagogique, le contenu est important, mais la façon dont il est délivré l’est tout autant. Le rythme d’une vidéo joue un rôle clé dans la compréhension, la mémorisation et l’engagement des apprenants.

Les vidéos internes jouent un rôle clé dans la communication et la formation des collaborateurs. Pourtant, beaucoup d’entreprises négligent un aspect essentiel : l’identité visuelle.

Les entreprises produisent de plus en plus de vidéos pour former, informer ou mobiliser leurs équipes. Mais sans organisation claire, ces contenus finissent souvent dispersés dans des dossiers partagés ou des emails, rendant leur accès compliqué.

Dans un environnement où chaque collaborateur reçoit des dizaines de notifications par jour, capter l’attention est devenu un défi.

Dans un contexte marqué par l’accélération des transformations numériques, l’évolution des métiers et la montée en puissance des attentes des collaborateurs, la formation professionnelle est devenue un levier stratégique incontournable.

Les témoignages internes sont devenus un format incontournable dans la communication d’entreprise.

La rentrée de septembre marque souvent un nouveau départ pour les entreprises : de nouveaux objectifs, de nouveaux projets, et parfois de nouvelles recrues. C’est donc une période idéale pour utiliser la vidéo comme outil de communication interne et de formation.