- Jeudi 4 Septembre 2025
Idées de vidéos à tourner pour la reprise de Septembre
Thomas Calikyan
Vidéaste professionnel et expert en création de contenu interne.
La rentrée de septembre marque souvent un nouveau départ pour les entreprises : de nouveaux objectifs, de nouveaux projets, et parfois de nouvelles recrues. C’est donc une période idéale pour utiliser la vidéo comme outil de communication interne et de formation. Une vidéo de rentrée, courte et inspirante, permet par exemple de partager la vision de l’entreprise, de rappeler les priorités stratégiques et de donner un souffle de motivation à toutes les équipes. Cela crée une dynamique positive et réinstalle l’engagement collectif après l’été.
Les statistiques vidéo intéressantes 📈
Les taux de complétion peuvent être jusqu’à 40 % plus élevés pour les formations vidéos que pour celles basées uniquement sur du texte ou des slides.
Sources : lmsportals
97 % des professionnels L&D jugent les vidéos plus efficaces que des supports écrits pour retenir l’information.
Sources : lmsportals
Post-it 1 📌 : Formez intelligemment
Post-it 2 📌 : Attirez l'attention
Post-it 1 📌 : Formez intelligemment
Former vite, former bien.
C’est le meilleur anti-turnover.
Post-it 2 📌 : Attirez l'attention
Moins de PowerPoint, plus de vidéos.
L’attention de vos équipes n’a pas de prix.
Au-delà du message global, septembre est aussi un moment clé pour renforcer l’efficacité opérationnelle. Les vidéos de formation ou de rappel des bonnes pratiques permettent aux collaborateurs de redémarrer sur des bases solides. Qu’il s’agisse de sécurité, de process internes ou de nouvelles méthodes de travail, ces supports visuels garantissent une compréhension rapide et homogène, tout en réduisant les erreurs. Pour les entreprises confrontées à un fort turnover, c’est également un outil puissant pour accélérer l’intégration des nouveaux arrivants.
Enfin, la rentrée est une excellente occasion de valoriser les équipes elles-mêmes à travers des formats plus humains. Les témoignages de collaborateurs, les reportages courts sur les métiers ou les succès de l’année passée renforcent la fierté d’appartenance et la cohésion interne. Ces contenus, diffusés en interne mais aussi en externe, montrent une image moderne et dynamique de l’entreprise. En somme, investir dans la vidéo à la rentrée, c’est à la fois soutenir la performance, fluidifier la communication et renforcer la culture d’entreprise.
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